Dolayısıyla, Iş kazası konseptı son perese geniş ve kapsayıcıdır. Ama gine bile mahkemelerin iş kazası olarak kabul etmediği durumlar da kavlükarar konusu kabil. Fakat iş kazasına ait sabitleme, itiraz ve rücu davaları mecburi arabuluculuk kapsamına dahil edilmemiştir. Burada maruz bilgiler, genel bir bakış göndermek için müstahzartır. Her konkre hadise farklı https://telegra.ph/Açıklaması-iş-kazası-formu-Hakkında-5-Basit-Tablolar-10-17